教育部：一体推进教育科技人才发展
2026年3月24日吕奔已任中南大学党委常委、副校长
2026年3月24日人社部主办的职引未来—2025年全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动已于11月30日圆满结束。这场历时三个月、覆盖全国的就业服务活动，聚焦高校毕业生高质量充分就业，释放优质岗位超千万个，服务成效显著，为毕业生扬帆职场搭建起坚实“金桥”。
加强统筹协调，增强工作合力
人社部充分发挥就业促进和劳动保护工作领导小组办公室牵头抓总、统筹协调作用，主动对接教育、工信、国资等部门，加强政策协同，健全工作机制，服务合力进一步增强。各省市人社部门按人社部统一部署、协同联动，2400多家公共就业人才服务机构、头部人力资源服务机构以及相关行业协会积极参与，汇聚资源，形成合力，推出一系列综合和专场招聘及就业指导服务。
拓展岗位资源，扩大就业供给
各地把岗位拓展作为稳就业的关键环节，主动对接重大工程、重点项目和重点产业，走进企业、园区，动态摸清用工需求，建立岗位信息库，推动岗位数据与毕业生就业意向精准对接。部分地方安排人社专员“一对一”服务重点领域、重点企业，推动服务从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。活动期间，线上线下共举办2.1万场招聘会，发动53.7万家用人单位，提供岗位信息1099.4万个，参与求职毕业生1204.5万人次。
深化协同联动，拓宽求职渠道
为持续加强区域协作，推动人力资源优化配置和有序流动，在春季活动基础上，进一步拓展活动覆盖范围，联合部分省份举办西北地区、长江经济带、东北三省一区、中部地区等区域性招聘专场，推动信息共享、服务联动和业务协同。区域协作逐步实现“区域一体、产业衔接、人才流动、合作共赢”的良好局面，有力促进高校毕业生就业质量与区域经济发展能级“双提升”。期间还聚焦服务偏远地区和就业任务重、压力大院校毕业生，举办就业帮扶招聘会，推动资源精准下沉，助力他们实现就业梦想。
创新招聘形式，丰富求职体验
突破传统招聘模式，积极探索“招聘+”融合路径，将求职场景嵌入城市文化和青年生活，打造有温度的沉浸式对接空间。“招聘+文旅”深度融合。把招聘会办成展示城市魅力、感知产业活力的窗口。部分地方将非遗技艺、潮玩手办、音乐节等元素融入招聘现场。“市集+夜市”激活烟火气。把岗位推介融入城市烟火与夜间经济。部分地方将招聘活动融入早市、夜市，推动服务进园区、校区和社区。“游园+探秘”重构体验感。将求职应聘转化为趣味探索。部分地方打造“AI+游园”式就业生态体验区，设置政策打卡、创业集市等互动板块。
强化数智赋能，提升服务效能
以大数据与人工智能为核心，推动就业服务向全链条服务、智能化匹配、精准化对接转变。广泛应用AI工具。招聘引入AI简历诊断、AI模拟面试、VR职业测评等工具，为毕业生提供从岗位筛选到面试准备的全链条智能辅助。创新打造品牌IP。通过引入具体形象(真人IP或数智人)和互动场景，使就业服务变得更加生动、直观。数据驱动精准匹配。强化信息共享与协同合作，实现招聘信息与求职需求的高效精准推送。部分地方运用数字化手段为求职者“画像”，有效提高招聘效率和质量。
健全服务保障，提供全程帮扶
围绕能力提升与后续跟踪，着力构建覆盖求职全程的就业支持体系。技能培训紧扣热点产业。部分地方整合职业院校、培训机构资源开设热门技能培训课程，助力毕业生掌握前沿产业所需技能。跟踪服务注重闭环管理。部分地方实施政校企三方联动，建立招聘满意度跟踪反馈机制，对已达成意向者跟进录用签约，对未成功者持续推送岗位，服务不断线。政策集成增强地区吸引力。部分地方通过“宣讲+展板+手册+讲解”等形式多维度宣介城市形象、人才政策及就业政策。
“职引未来”2025秋招圆满落幕，是人社部推动高校毕业生等青年高质量充分就业的生动实践，有效搭建供需“金桥”，为毕业生扬帆职场注动力，为高质量发展聚力量。就业是最大的民生，服务永不止步。未来，职引未来系列活动将持续提供更精准、高效、贴心的就业服务，助力青年书写精彩职业篇章。
