重庆：确保2026届高校毕业生去向落实率稳中有升、就业质量持续提高

　　12月10日，重庆市委教育秘书组、市教委召开2026届全市普通高校毕业生就业创业工作视频会议。市委教育秘书组组长，市委教育工委书记、主任刘宴兵，市经济信息委党组成员、副主任罗莉，市人力社保局二级巡视员叶盛平，市国资委二级巡视员高国民出席会议并讲话。市委教育工委委员、副主任蒋云芳主持会议。

　　会议指出，高校毕业生就业事关发展大局、民生福祉和国家未来。市委、市政府始终高度重视高校毕业生就业工作。2025年，在全市上下共同努力下，本市高校毕业生就业工作成效显著，人才培养供需适配度、招聘活动统筹力度、就业指导服务体系化、困难群体帮扶有效性、就业监测评价科学性、支持保障智能化水平均得到持续提升，为做好2026届工作奠定了坚实基础。

　　会议深刻分析了“十五五”时期高校毕业生就业工作面临的严峻挑战。总量压力持续攀升，岗位供给约束加剧，结构性矛盾依然突出，就业权益保障和数据安全风险亦不容忽视。会议强调，既要清醒认识困难挑战的复杂性，也要看到我国经济长期向好的基本面没有变，重庆市产业发展韧性强劲，新质生产力加快形成，加之政策体系不断完善、工作机制持续优化、数字化手段日益赋能，为应对挑战提供了有利条件和坚定信心。

　　面对新形势新任务，会议明确提出2026届高校毕业生就业工作的总体思路：全面贯彻党的二十届四中全会精神，紧扣高质量充分就业核心目标，迭代升级“1681”就业工作体系，即围绕1个核心目标(高质量充分就业)，聚焦6项重点任务，实施8项专项行动，构建1套综合评价指数，全力以赴确保高校毕业生就业形势总体稳定、就业质量稳步提升。

　　——扎实推进人才培养供需适配机制改革试点。着力构建国家人才供需对接大数据平台市校一体化推广、人才供给年度发布、部门协同需求预测、急需紧缺学科专业超常规支持、新增学科专业需求论证、以就业为导向的招生计划分配等六大机制，从源头上提升人才供给质量。

　　——创新实施招聘质效提升行动。一方面，实施校园招聘提质增效行动，完善“1+4+N”常设市场布局，计划新建万州、永川2个区域性市场，依托6个行业及区域大市场开展356场市级招聘活动;联合市级部门举办21场大型双选活动。另一方面，实施访企拓岗提质增效行动，重点针对吸纳潜力大的规上企业，有组织开展市校两级走访，拓展岗位资源并深化校企合作。

　　——全面推进就业指导服务能力提升。实施教师就业指导能力提升计划，计划“十五五”期间建设一批市级教材、课程、工作室和专家队伍。实施学生就业能力提升计划，构建就业育人引领、职业规划大赛为主、微专业建设为辅、创新创业为补的体系，拟建设300个市级示范性微专业，常态化开展创业指导活动。

　　——深入实施困难群体就业帮扶暖心行动。构建“数字台账支撑、技能培训赋能、跟踪帮扶稳岗”的全链条帮扶体系。升级24365智慧就业平台帮扶专区，实现精准帮扶。扩面提质“宏志助航计划”，并建立残疾毕业生离校后3年跟踪帮扶机制，促进稳定就业。

　　——科学优化就业质量评价与服务。实施就业质量评价服务优化行动，建立年度就业形势分析机制，优化评价内容体系，创新提供订单式分析服务，为高校学科专业调整等提供决策支撑。

　　——数字赋能就业平台迭代升级。实施AI赋能的平台升级行动，强化24365智慧就业平台在就业状况实时预警、学生求职全周期服务、招聘活动智能监测、数据驾驶舱辅助决策等方面的功能，提升就业工作智能化水平。

　　会议要求，各高校、各区县相关单位要迅速传达落实本次会议精神，尽快研究制定具体工作方案。要切实强化就业工作保障，守牢数据真实和安全稳定底线，加强涉就业舆情监测引导。要加强统筹谋划，提前行动，确保2026届高校毕业生去向落实率稳中有升、就业质量持续提高，为加快推进教育强市建设、服务现代化新重庆高质量发展作出新的更大贡献。

　　杭州海康威视数字技术股份有限公司重庆分公司、顺丰速运重庆有限公司、西南大学、重庆交通大学、重庆城市管理职业学院作交流发言。

　　会议以线上线下相结合方式举行，市教委、市经济信息委、市人力社保局等部门相关负责同志，在渝高校负责人、企业代表在主会场参会;各区县人力社保局、各高校相关负责同志，高校毕业年级辅导员在分会场以视频形式参会。